為全面深入了解公司扭虧脫困、轉型發(fā)轉關(guān)鍵時(shí)期員工思想狀況，把握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，4月21日下午，股份公司直屬工會(huì )副主席王卿堯、現代物流公司工會(huì )主席楊廣勇、進(jìn)出口公司黨群工作部韓宛蕓一行三人蒞臨太原軌枕公司，開(kāi)展職工思想狀況走訪(fǎng)調研工作。

       本次調研以座談會(huì )的形式進(jìn)行，我公司工會(huì )共組織了12名職工代表參加，其中包括了一線(xiàn)職工、技術(shù)人員、各級管理人員及女職工，大學(xué)生，涵蓋了老中青不同年齡層次，保證了調研活動(dòng)具有廣泛代表性。

       座談會(huì )上，參會(huì )人員分別結合自身工作實(shí)際，踴躍發(fā)言，暢談?wù)J識體會(huì )，并就公司扭虧脫困、轉型發(fā)展所面臨的困難和挑戰、員工待遇、三項制度改革后存在的遺留問(wèn)題及不同年齡層次職工思想狀況等職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入交流發(fā)言。

       調研組成員認真聽(tīng)取了大家的發(fā)言，股份公司直屬工會(huì )副主席王卿堯和現代物流公司工會(huì )主席楊廣勇就一些重點(diǎn)問(wèn)題同與會(huì )人員進(jìn)行了交流，指出太原軌枕公司職工隊伍在公司困難時(shí)期，能夠充分理解和支持公司，對公司發(fā)展充滿(mǎn)信心和希望，關(guān)心企業(yè)發(fā)展狀況，積極為公司發(fā)展做出自己的貢獻，但員工收入低也造成公司職工思想的不穩定因素，希望太原軌枕公司能夠以發(fā)展促穩定，繼續做好職工思想教育工作，保障企業(yè)的發(fā)展穩定，同時(shí)也要向股份公司及時(shí)反映員工狀態(tài)，取得相應的政策支持。

       通過(guò)召開(kāi)這次座談會(huì )，一方面充分了解了職工的思想動(dòng)態(tài)和心理訴求，有效地消除了員工們的思想誤區，起到了聚人心、穩人心的作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅實(shí)的思想保障；另一方面也激勵了員工進(jìn)一步在各自崗位上積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，用實(shí)際行動(dòng)為公司扭虧脫困、轉型發(fā)展做出自己的貢獻！